Teambuilding для повышения эффективности работы коллектива

04 декабря 2019 года коллектив кафедры теории и практики иностранных языков филологического факультета принял участие в тренинге «Эффективная работа команды», организованным HR отделом нашего университета в лице начальника Лашкаревой О.В.

Термин teambuilding применяется к широкому спектру действий для создания работы в команде и повышения ее эффективности. В менеджменте командообразование используется со второй половины XX века, и сегодня является неотъемлемым инструментом управления персоналом, члены которого должны на равной основе осуществлять разделение труда и нести общую ответственность за результаты совместной деятельности.

Команда HR отдела подготовила для участников тренинга ряд заданий и игр, которые вызвали особый интерес у преподавателей. Например, составить перечень личных качеств современного преподавателя вуза; описать или даже изобразить имидж современного преподавателя университета и доказать, почему именно этот имидж является соответственным для настоящего времени. Участники семинара также прослушали лекции об имидже преподавателя и правильному выстраиванию и ведению PR политики вуза.

Участие в тренинге коллектива кафедры теории и практики иностранных языков было максимально эффективным тем, что в его работе принимали самое активное участие как заведующая кафедрой Бейсембаева Ж.А., так и молодые преподаватели, ставшие частью коллектива ЕНУ только в этом году: Еленова П.Б., Верба Е.А. и Кабденова А.Б.

Молодые специалисты кафедры не только перечислили те качества, которые они считают важными для современного преподавателя английского языка в университете, но и сделали акцент на тех современных технологиях и веяниях, которыми он должен обязательно владеть сегодня.

И к каким же результатам пришел коллектив после участия в данном двухчасовом тренинге? Коллектив университета показал, что сплоченность приводит к формированию устойчивого чувства «МЫ», что члены коллектива должны доверять друг другу и проявлять понимание и принятие индивидуальных особенностей своих коллег. Очень важно на работе, где мы проводим большую часть своей жизни, быть открытым и добродушным, терпимым и уравновешенным, и, конечно же, проявлять во всем свой профессионализм. Лекция по PR политике, которую особо отметили преподаватели кафедры, была полностью направлена на развитие лояльности коллектива университета по отношению к своей организации.

Хотелось бы выразить благодарность руководителю Аппарата ректора ЕНУ Майканову А.С. за идею проведения данного тренинга и HR отделу нашего университета в лице его начальника Лашкаревой О.В. за организацию тимбилдинга и за налаживание горизонтальных связей внутри коллектива.